採用情報

配属予定先、人員構成等を考慮して決めます。

必ずしも必要ではありません。しかし、当社では生産活動の多くを海外で行っています。
業務をより正確にスピーディーに進めるためにも、今後ますます必要になってくると思います。
当社では資格支援制度などもありますので、入社後もどんどん必要な学習をしていって欲しいと思います。

国籍等による制限はありません。採用され現在も勤務している外国籍の従業員もいます。

はい。出身学部や専門分野を限定せず幅広く募集・採用しています。

性別による採用の制限はありません。2024年入社の学卒社員は5人中4人が女性でした。
出産後、子育てをしながら働いている女性も複数名います。（産休・育休制度あり）
女性管理職登用実績もあり、それぞれのライフスタイルに合わせたキャリア形成を図ることができます。

夢の実現へ向けて積極的かつ意欲的に取り組み、周囲とのコミュニケーションを大切にできる人材

• 定期的に会議があり、誰でも意見を言いやすい環境である。
• 年齢はバラバラだが仲が良く、部署は関係なく、コミュニケーションできる。
• 困ったときには相談しやすい雰囲気で、みなさん優しい。
• フレックス制度を設けているため、時間に余裕が生まれる。
• 自由度が高い。
• 真面目な雰囲気だが、ピリついた感じはない。
• オンオフの切り替えがしやすく、働きやすい環境である。

自宅からの通勤が困難で会社が認めた場合、30歳を上限とし独身寮に入ることが可能です。
家賃補助については、条件（世帯主・契約者）に当てはまれば持家・賃貸を問わず住宅手当を支給します。

当社は中国、ベトナム、インドネシア、バングラデシュに海外拠点を持ち、アジア各地域でものづくりをしています。
これらの地域への海外出張が主体になります。頻度は担当者によって様々です。多い人は1回/月出掛ける方もいます。
海外出張は入社1年目から研修も込みで実施されます。

産休・育休・時短制度などがあり、もちろん取得実績もあります。男女を問わず取得をサポートします。

フレックスタイム制度（コアタイム：11時～16時）を導入しています。業務の繁閑やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
有効に利用されています。在宅勤務は導入を検討しています。

特に決まりはありませんが、TPOに合わせて各自が判断しています。

当社はクラボウグループの繊維専門商社です。親会社は天然繊維を主体とした素材メーカーです。
入社されると親会社の工場でモノづくりの研修を行います。
他の商社ではできない、メーカー系の商社ならではの研修制度です。
この研修でモノづくりの知識を習得して、自ら素材提案ができる営業マンに育てます。